过去四个月，亿华通已有两名核心技术人员离职。

12月23日，亿华通公告，公司核心技术人员方川因个人原因申请辞职，离职后不再担任公司任何职务。公告还称，方川在职期间参与研发的专利均为职务成果，知识产权归公司所有，不存在权属纠纷或潜在纠纷。

公开资料显示，方川出生于1990年，拥有清华大学动力工程与工程热物理专业硕士及博士学位，2020年起担任公司研发中心副主任，2021年升任研发总监并被认定为核心技术人员，长期深耕氢能与燃料电池领域。截至公告披露日，方川持有亿华通39,215股股份，占公司总股本的0.02%。

值得注意的是，方川的离职并非个例。今年9月5日，亿华通已披露核心技术人员杨绍军因个人原因与公司协商一致解除劳动关系的公告。杨绍军自2016年7月加入亿华通，是公司资深技术骨干，先后担任工艺部经理、生产测试负责人，核心职责覆盖工艺研发与生产测试等关键环节。

目前，亿华通保留的核心技术人员包括贾能铀（NengYou Jia）、李飞强、甘全全、刘维、曹季冬等人。其中，刘维和曹季冬是亿华通在12月3日新增认证的核心技术人员。

2024年年报显示，此次离职的核心技术人员方川税前年薪达100.6万元，在公司核心高管及技术人员薪酬体系中仅次于董事长、总经理张国强的117.60万元。这样的薪酬水平充分体现了公司对其技术价值的认可。不过，年报还显示，方川年薪较上年减少3.48万元，而9月份离职的杨绍军年薪同比减少更达21.16万元。